Agentic Engineer (w/m/d)
Wir entwickeln KI-Systeme für die Anforderungen von morgen.
Du bringst jahrelange Erfahrung als Software-Architekt oder Teamlead mit, kannst konzipieren und kommunizieren – und willst in Zukunft die Steuerung von Agent-Systemen übernehmen? Dann suchen wir dich.
Wie wir arbeiten
Bei nion digital setzen wir auf Agentic Engineering: Wir nutzen KI-gestützte Workflows, um hochwertige Lösungen zu entwickeln. Wir instruieren, orchestrieren und verantworten die Lösungen. Systemisches Denken wird dabei wichtiger denn je.
Deine Aufgaben
- Technische Konzeption und Entwicklung von KI-gestützten Workflows und Systemen
- Ganzheitliches Instruieren und Orchestrieren von Agenten in Digitalprojekten
- Impulsgeber für deine Kolleg*innen und Treiber für Agentic Best Practices
- Weiterentwicklung unserer internen Tools und Prozesse rund um Agentic Engineering
Dein Profil
- Erfahrung als Teamlead oder Software-Architect
- Kenntnisse in TypeScript, Node.js oder modernen Frontend-Frameworks sind ein Plus
- AWS-Erfahrung ist ein Plus
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend und/oder Frontend)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen und neue Arbeitsweisen auszuprobieren
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und klar zu kommunizieren
- Begeisterung am Beruf und Teamfähigkeit zählt bei uns mehr als ein abgeschlossenes Studium oder ein Zertifikat
Was wir bei nion digital bieten
Remote-First seit Tag 1
Wir sind ein Team, das über Europa verteilt virtuell zusammenarbeitet.
Teamwork
Mit regelmäßigen Offsites, Team-Events und Formaten wie unserem Creative Coffee Circle schaffen wir Gelegenheiten für persönlichen Austausch und einen positiven Teamspirit.
Asynchrones Arbeiten
Um Familie, Freizeit und Beruf gut im Alltag zu vereinbaren, entscheidest du individuell, wann und wo du am besten arbeiten kannst. Wir bieten flexible Arbeitsverträge von 16 bis 32 Stunden.
Von- und miteinander Lernen
Im internen Creative Coffee Circle tauschen wir uns regelmäßig zu neuen Tools und Arbeitsweisen aus. Extern teilen wir unser Wissen auf Meetups wie dem Claude Code Meetup in München oder bei unseren eigenen Formaten »Hike for Impact« und »nion next«.
Positive Lernkultur
Wir alle machen Fehler. Insbesondere wenn wir Dinge zum ersten Mal tun. Jeder Fehler sorgt für eine Entwicklung und lebenslanges Lernen ist uns enorm wichtig. Wir leben eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Wertschätzung.
Benefits
Hier findest du mehr zu den umfangreichen Mitarbeiter-Benefits von nion digital.
Unsere Werte
- Wir sind Teamplayer.
- Wir sind ehrlich und offen.
- Wir sind empathisch und locker miteinander.
- Wir schauen über den Tellerrand.
- Wir ringen gemeinsam um die beste Lösung.
- Wir übernehmen Verantwortung.
- Wir haben Freiraum zur persönlichen Entfaltung.
- Wir sind neugierig.